2022
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一、聚焦人才“第一资源”，做实业以才兴基础1. 大力引进顶尖人才（团队）。对新培养或全职引进的两院院士、诺贝尔奖获得者、世界级水平科学家等顶尖人才，经认定，三年内发放最高 500 万元生活补贴。对柔性引进的顶尖人才，经认定，按照市级资助标准 1:1 进行奖励，累计总额不超过 500 万元。对新认定的聘任制院士，给予最高 20万元奖励。（责任单位：区委组织部、区人力资源社会保障局）2. 强化领军人才和创新创业团队支持。对自主培养的国家级、省级重点产业领军人才，按照市级奖励标准 1:2，分别给予最高 200 万元、100 万元奖励。对柔性引进的国家级、省级重点产业领军人才，连续三年按照市级资助标准 1:1 进行奖励，累计总额分别不超过 100 万元、50 万元。对自主培养的市级产业领军人才，按照市级资助标准 1:1，最高给予500 万元奖励。对自主培养的省级、市级重点社会事业人才，分别给予 5 万元、3 万元奖励。每年选拔 20 个左右产业领军人才项目（团队），最高给予 200 万元奖励和 1000 万元股权投资。（责任单位：区委组织部、区科技局、区人力资源社会保障局、区委人才工作领导小组相关成员单位）3. 支持科技创新人才引进。对“独角兽”、“瞪羚”、专精特新“小巨人”、隐形冠军、高新技术企业、上市及上市后备企业或新引进的企业（项目）（以下简称“重点企业”）全职从事技术研发工作、年薪超过50 万元的科技创新人才，由企业自主推荐，连续三年按照用人单位实际给付个人劳动报酬的 30%予以补贴。（责任单位：区科技局、区工业和信息化局、区地方金融监管局）4. 加大海外人才招引力度。加大留学归国人员创新创业扶持力度，对成功申报市级及以上创新创业启动支持计划的，按照其获得项目最高支持资金 1:1，给予最高 50 万元奖励。鼓励新型研发机构、企业引进海外人才，被认定为国家和省市级海外高层次科...