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  • 百福润财税咨询客户服务案例
    百福润财税咨询客户服务案例
    2025 - 05 - 14
    背景：A总从事二手车买卖及出口业务，为提高财务与业务的高效融合，从专业性、稳定性、服务态度等各角度进行评估对比，在多家财税公司中选择百福润财税咨询。他们表示，百福润的专业性和在行业内的悠久历史让他们更加信任其产品和服务。服务经过：百福润在洽谈合作过程中，提供了全方位的售前咨询和售后服务。首先从业务模式和组织架构等多方面深入了解企业，根据企业的具体需求和情况，提供个性化的服务方案，为企业量身定制适宜的财税方案，并在达成协议后配置结构合理的服务团队，专业互补，相互协作。百福润团队从财务、税务、商务、法律、人事各方面进行一站式服务。并在此过程中，积极协助企业与税局、人社局等相关部门就前期问题积极沟通，顺利解决。友情提示：在车辆买卖过程中，纳税义务时间的确认是一个重要环节。车辆过户是指将车辆的所有权从原车主转移到新车主的过程。这一过程通常在车管所进行，包括提交相关文件、办理转移登记等。在实际操作中...
  • 漫解税收丨零申报是不用申报吗？
    漫解税收丨零申报是不用申报吗？
    2025 - 05 - 08
    来源：上海税务免责声明：本公众号转载的信息，均会标明来源，且承诺转载仅出于传递更多信息的目的，不用于商业用途或者其他盈利性用途。如有侵权，烦请联系本公众号，本公众号会立即删除。百福润财税咨询（Brighture Accounting & Tax）成立于2003年，至今已有22年的服务历史，致力于为中外企业提供财税、法律、审计以及商务服务。我们的宗旨是为客户提供高质量的财税服务以及量身定制的解决方案，来满足客户的不同需求，同时与客户建立信任以及长期的合作伙伴关系。同时亦是全球第13大会计机构KRESTON国际成员所（在全球125个国家设有200多家成员机构）。百福润财税咨询在上海、青岛两地设有办公室，我们不仅能够为中外企业提供本土化服务，并且也可以为“走出去”企业提供资源对接和服务帮助，国际视野，本土资源。同时，百福润财税也是：➢ 政府小微企业财税代理项目指定单位；➢...
  • 购入固定资产一次性计入当期成本费用政策要点
    购入固定资产一次性计入当期成本费用政策要点
    2025 - 04 - 24
  • 【热点关注】出海合规·中美贸易战下“第三国加工”原产地认定的风险和启示
    【热点关注】出海合规·中美贸易战下“第三国加工”原产地认定的风险和启示
    2025 - 04 - 23
    2018年起，中美贸易战备受全球关注。美国以贸易不公平为由，依据《1974年贸易法》第301条款，对约3700 亿美元中国商品加征25%关税。我国随即反制，对美进口商品加征同等规模关税。贸易战的不断升级，不仅影响了中美两国的经贸关系，也波及到全球供应链和市场秩序。依赖中美贸易的企业，因关税成本增加，国际竞争力受损。为应对关税压力，部分企业将生产线转移到第三国，通过在当地组装加工改变原产地标识，力图降低关税成本。然而，这种做法也带来了新的合规挑战，尤其是在原产地认定规则日益严格的情况下，美国海关对“借船出海”的行为进行了更为严密的审查，通过《执行和保护法案》（EAPA）等机制严查逃避关税行为。稍有不慎，企业就可能面临追税、罚款乃至刑事指控的风险。本文将结合美国海关原产地裁定的典型案例，解读美国原产地的判定标准，帮助企业建立合规意识，做好防范措施。一美国原产地认定的主要标准美国在进口管理中对原...
  • 一图了解：什么是离境退税“即买即退”？
    一图了解：什么是离境退税“即买即退”？
    2025 - 04 - 22
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2025年征期日历来啦！
2025年征期日历来啦！
2025 - 01 - 08
12366每日热点问答 ▏2025年社会保险费年度缴费工资如何申报？ 青岛税务 2025年01月07日 20:00 山东
12366每日热点问答 ▏2025年社会保险费年度缴费工资如何申报？ 青岛税务 2025年01月07日 20:00 山东
2025 - 01 - 06
2025年社会保险费年度缴费工资如何申报？ 线上渠道：企业可登录青岛市电子税务局，在“年度缴费工资申报模块”在线填写或下载《单位职工年度工资申报表》模板，填报完毕并导入成功后，完成职工年度缴费工资申报。线下渠道：持填写完毕的《单位职工年度缴费工资申报》模板（excel格式）及《社会保险费缴费明细申报表（适用职工个人年度缴费工资申报）》原件前往各主管税务机关办税服务厅、社保大厅的税务窗口、政府综合服务大厅的税务窗口办理单位职工年度缴费工资申报。
【关注】一次性收取跨年度租金如何进行税务处理→
【关注】一次性收取跨年度租金如何进行税务处理→
2025 - 01 - 05
一次性取得的跨年度的租金收入是否可以分期计算缴纳企业所得税？根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第十九条规定：“租金收入，按照合同约定的承租人应付租金的日期确认收入的实现。”根据《国家税务总局关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知》（国税函〔2010〕79号）规定：“根据《实施条例》第十九条的规定，企业提供固定资产、包装物或者其他有形资产的使用权取得的租金收入，应按交易合同或协议规定的承租人应付租金的日期确认收入的实现。其中，如果交易合同或协议中规定租赁期限跨年度，且租金提前一次性支付的，根据《实施条例》第九条规定的收入与费用配比原则，出租人可对上述已确认的收入，在租赁期内，分期均匀计入相关年度收入。出租方如为在我国境内设有机构场所、且采取据实申报缴纳企业所得的非居民企业，也按本条规定执行。因此，企业一次性取得的跨年度的租金收入可在租赁期内，分期均匀计入相关年度收入。
注意：工资计算天数有变化！人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
注意：工资计算天数有变化！人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
2025 - 01 - 04
人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 人社部发〔2025〕2号　　各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：　　根据《国务院关于修改的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下：　　一、制度工作时间的计算　　年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天　　季工作日：248天÷4季＝62天/季　　月工作日：248天÷12月＝20.67天/月　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。　　二、日工资、小时工资的折算　　按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）　　月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天　　三、废止文件　　2008年1月3日原劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）同时废止。　 　　人力资源社会保障部2025年1月1日
转发 人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发《实施弹性退休制度暂行办法》的通知
转发 人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发《实施弹性退休制度暂行办法》的通知
2025 - 01 - 03
为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，制定本办法。第一条 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。第二条 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。第三条 职工按法定退休年龄退休的，所在单位应及时为其办理退休手续。第四条 职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长。公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。第五条 弹性延迟退休期间，所在单位与职工的劳动关系或人事关系延续，单位和职工应按时足额缴纳社会保险费，按照劳动合同法、事业单位人事管理条例等法律法规保障职工合法权益。第六条 职工达到弹性延迟退休时间，劳动关系或人事关系终止，所在单位应按规定为其办理退休手续。弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。第七条 弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。第八条 所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，如实提供退休时间申请书等材料。第九条 社会保险经办机构应及时对领取基本养老金申请进行审核。职工从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。第十条 对已经领取基本养老金的人员，不再受理弹性退休申请。第十一条 各地区、各单位要...
最高法案例：股东以个人已完成出资排除追加为被执行人，但转账未备注“股东投资款”且未予以工商公示，这种出资是否有效？
最高法案例：股东以个人已完成出资排除追加为被执行人，但转账未备注“股东投资款”且未予以工商公示，这种出资是否有效？
2025 - 01 - 02
案例背景与问题在商业活动中，股东出资是公司资本形成的基础，也是公司债务清偿的重要来源。然而，当股东声称已完成出资，但转账记录未明确标注为“股东投资款”，且未在公司工商登记中公示时，这种出资是否有效？特别是在公司债务无法清偿，债权人申请追加股东为被执行人时，法院会如何认定？本文将结合最高院的真实案例及相关法律法规进行详细分析。案例介绍案例名称：股东出资证明及转账备注争议案具体案号：（2024）最高法民申4492号案件事实公司基本情况：某有限责任公司（以下简称“公司”）成立于2020年，注册资本1000万元，股东包括乙、丙、丁三人，认缴出资期限均为2027年4月10日。借款与债务：2022年，公司因经营需要向债权人甲借款500万元，并签订了借款合同。然而，借款到期后，公司未能按时偿还债务。追加被执行人：债权人甲向法院提起诉讼，要求公司偿还借款。在执行过程中，甲发现公司财产不足以清偿债务，遂申请追加股东乙、丙、丁为被执行人，在各自未缴纳出资的金额范围内，对公司所负债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。股东出资证明：乙、丙、丁向法院提交了个人出资证明、银行交易明细等作为证据，证明已履行了股东出资义务。然而，这些转账记录、交易明细均未备注“股东投资款”。工商公示情况：公司的企业信用信息公示报告显示，乙、丙、丁均为公司的登记股东，认缴出资期限均为2027年4月10日，实际出资额均为0元。争议焦点股东乙、丙、丁提交的出资证明及转账记录是否足以证明其已履行出资义务？转账记录未备注“股东投资款”且未予以工商公示，是否影响股东出资的有效性？法院是否支持债权人甲追加股东乙、丙、丁为被执行人的请求？法院审理与判决关于出资证明及转账记录：法院认为，虽然乙、丙、丁向法院提交了个人出资证明、银行交易明细等作为证据，但这些证据存在明显瑕疵。首先，转账记录、交易明细均未备注“股东投资款”，无法直接证明该款项的用...
青岛市企业单位和灵活就业人员2025年度社会保险费缴费工资（缴费基数）今日起开始申报啦
青岛市企业单位和灵活就业人员2025年度社会保险费缴费工资（缴费基数）今日起开始申报啦
2025 - 01 - 01
青岛市企业单位和灵活就业人员2025年度社会保险费缴费工资（缴费基数）今日起开始申报啦申报范围：在青岛市行政区域，参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险和税务部门征收的其他保险等险种的各类企业单位（以下简称：企业单位）及其职工、灵活就业人员和无雇工个体工商户（以下简称：灵活就业人员）均在申报范围内。申报时间：企业单位：2025年1月1日至1月31日。灵活就业人员：2025年1月1日至1月19日申报口径：（一）社会保险费缴费工资构成按人社部门、医保部门现有政策执行。（二）在职职工缴费工资以职工本人2024年度月平均工资进行申报；退休职工缴纳补充医疗保险的，其缴费工资申报仍按现行政策规定执行。
赡养老人专项附加扣除的分摊方式有哪几种？
赡养老人专项附加扣除的分摊方式有哪几种？
2024 - 12 - 31
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